職稱分為初、中、高級(jí)。 職稱，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時(shí)，也有很大的作用（優(yōu)先）。 職稱的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路，實(shí)際招標(biāo)時(shí)，要求都是中級(jí)工程師職稱以上。 大型項(xiàng)目，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級(jí)工程師職稱的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級(jí)職稱三年以上。

作用意義 職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。 職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。 職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過(guò)分為三種，種是職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的分值，現(xiàn)在不用擔(dān)心了，因?yàn)樵缭?016年就已經(jīng)取消職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)了，所以說(shuō)不用擔(dān)心這兩項(xiàng)的分值問(wèn)題，直接都是免考的;第二種是考中級(jí)職稱的分值，這個(gè)就是所謂的一年一次的職稱考試，熊職稱并不做職稱考試，相對(duì)不專業(yè)，所以說(shuō)請(qǐng)咨詢您所報(bào)考的機(jī)關(guān)單位;第三種是參加職稱評(píng)審的時(shí)候?qū)＜医o您打分的分值，這是根據(jù)人才情況所做的綜合評(píng)分，有人說(shuō)60，有人說(shuō)80，其實(shí)中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過(guò)這個(gè)問(wèn)題并沒有一個(gè)死答案，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)要看不通過(guò)率。

思想政治 遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報(bào)： （一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)。 （二）受記過(guò)以上處分或已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)。 （三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)。